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人员何时能缴存使用住房公积金

日期：2017-11-20 09:21:11 提问者：136****2732

共2个回答

132****1941

2023-09-24 06:45:57

根据《住房公积金管理条例》规定，职工缴存住房公积金的月工资基数，不得超过职工工作地所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍。职工和单位住房公积金的缴存比例，均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。职工与所在单位终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户封存或者转移手续。职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还自住住房贷款本息的；（六）房租支出超出家庭工资收入5%的；（七）生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的；（八）遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的；（九）进城务工人员，与单位解除劳动关系的；（十）农村集体经济组织成员，与单位解除劳动关系的。
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135****1711

2023-09-23 17:45:41

根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体来说，职工个人和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。因此，具体缴存使用住房公积金的时间取决于当地政策法规，建议您咨询当地住房公积金管理中心了解详细信息。
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