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公司该不该给员工上社保和公积金，不上是违法吗

日期：2017-12-12 17:53:38 提问者：135****5141

共2个回答

133****2997
2023-09-22 17:47:28
《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。《住房公积金管理条例》规定，用人单位应当自录用之日起30日内，向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
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其他1条回答

139****3259
2023-09-23 09:54:14
公司应该给员工上社保和公积金，这是法律规定的义务。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。此外，《住房公积金条例》也规定，单位应当自每月发放工资之日起5日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。因此，公司不上社保和公积金是违法的。
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