企业不给员工缴公积金担责吗
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131****9584
2024-02-28 11:13:17其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,都强调的是“应当办理”(在法律上的“应当”也就是“必须、强制”的意思);因此,住房公积金也是强制缴纳的。
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132****6514
2024-02-28 22:15:03实际上住房公积金并非那般可缴并不缴纳的,依照法律的相关规定一定要为员工交纳。有关的法律的重要依据是《住房公积金管理办法》第13条、第14条、第15条、第20条,这种条文都非常具体规定,用人公司需要办理公积金的参保注册登记、必须开设公积金账户、每月扣缴公积金等事宜,都强调的是“应当办理”(在法律里的“理应”也就是“务必、强制”的意味);因而,住房公积金都是强制交纳的。
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137****6673
2024-02-28 18:38:12相关法律依据为《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条。这些条款都有明确的规定。用人单位应当办理公积金缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇款公积金等事项,强调“应当办理”(法律上的“应当”,即“必须、强制”)。
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130****6244
2024-02-28 12:17:09事实上,住房公积金不是那样可以支付或不支付的,必须按照法律规定支付给员工。相关法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条,明确规定用人单位办理公积金存款登记、需要设立公积金账户、月度公积金汇款等事项,强调“处理”(法律“应当”即“必要、强制”);因此,住房公积金也是强制缴纳的。
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