公积金缴纳是按基本工资还是总工资

根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。根据《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

缴存公积金有什么限制?

1、国家的规定公积金缴纳比例是5~12%，不能超过12%这个比例的，当然低于5%也是不行(不讨论部分企业违规不缴纳)。当然一些地方会根据自身条件设定不同的缴纳比例，比如是8-12%，不管如何也一定在国家的规定范围内。

2、除了比例的限制，还有工资基数的限制。简单的说是用哪个基数乘以这个比例。是用月平均工资，还是其他工资?部分正规企业用的是月平均工资，但是部分企业使用的是城市最低标准工资。

3、缴纳金额限制

除了1的比例限制，2的基数限制，对于他们的乘积也就是实际缴纳额度在一些省份也是有额度限制。当然，各地的政策都是在国家层次的范围内进行合理的变动。

公积金缴纳比例是多少

比如你的基本工资(缴存基数)为2000，公司及个人的缴存比例都是10%，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。

缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)。缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。