转嫁工伤责任租赁协议合法吗

其他3条回答

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  138****7600

  2022-08-12 14:24:06

  根据《关于实施》〈中华人民共和国劳动法〉《关于若干问题的意见》第十五条规定，租赁经营(生产)、承包经营(生产)企业的所有权不变，法人名称不变，与职工签订劳动合同时，企业仍为用人单位。如果不合法，协议将无效。

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  132****7318

  2022-08-12 16:42:23

  不合法，该协议无效。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第15条规定，租赁承包(生产制造)、经营承包(生产制造)的企业，使用权并没发生改变，法人名字不变，在和职工签订劳动合同书时，该企业已为用人单位一方。依据《工伤保险规章》第六十二条规定，理应参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位依照条例规定的工伤保险工资待遇项目和规范支付费用。

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  132****6344

  2022-08-12 15:40:03

  本协议违法无效。根据《关于实施的》〈中华人民共和国劳动法〉《若干问题意见》第十五条规定，租赁经营（生产）、承包经营（生产）的所有权未变更，法人名称未变更。与员工签订劳动合同时，企业仍为用人单位。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，用人单位应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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