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公积金缴存基数怎么提高一点
发布时间:2022-08-24 13:48:48
作者:zhoulingling1
来源:楼盘网
文章摘要:
公积金的缴存比例是根据缴存基数来的,因此想要多缴存一点公积金的话,需要提高公积金缴存基数,那么公积金缴存基数怎么才能提高一点呢?
想要提高公积金缴存基数要提高个人收入,公积金基数通常都是在每年的7-8月份进行调整的,由于公积金基数是按照个人的上一年度的平均月收入来确定的,因此如果收入发生了变化,公积金的缴存基数也会发生相应变化。在当地政府发布调整基数的公告之后,公积金专员要关注调整规则是否变化,然后到公积金中心拿到规范的模板,将信息填写好后再提交给公积金中心,审核通过后即可完成基数调整。
公积金缴存基数调整的影响
1、对职工收入的影响
(1)基数上调的影响 在缴存比例不变的情况下,职工到手工资可能会略有减少,但每个月缴存的公积金变多、单位同步缴存金额增多,职工个人住房公积金账户收入将增加,从购房和最终提取收入来看,其实是利好。
(2)缴存比例下调的影响 对于公积金缴存比例超过12%的小伙伴,会受到一定影响,如果从20%的缴存比例将至12%,实际上,真正损失的相当于是每个月少了8%的工资。
2、影响贷款额度
(1)影响公积金贷款额度 有些城市按照住房公积金账户余额计算可贷额度,计算公式为::贷款额度=账户余额×8+月缴存额×到退休年龄月数,降低了公积金缴存比例,就意味着月缴存额和账户余额会减少,公积金贷款额度也会跟着“缩水”,这对于一部分经济能力有限的购房人来说是不利的。
(2)影响信用贷款额度 公积金缴存比例不能证明工资多少,但工资不变的情况下,一个人的公积金缴存比例越低,想拿到较高贷款额度的可能性就越低。所以对于申请信用贷款的人而言,虽然工资流水是最重要的因素,但公积金缴存证明也是一个非常有利的辅助材料。
住房公积金缴存基数:以上一年度的职工个人月均工资总额为基数。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。缴存基数低于或等于本地现行最低工资标准的职工,单位应当按规定为职工缴存住房公积金,经职工本人同意,职工个人缴存部分可以免缴。正常是上调而没有瞎掉的,关于公司成本的问题可以通过尝试通过其他途径解决。
公积金缴存基数下调有好有坏,如果从工资方面来说,相对我们扣除的工资少了,那我们得到的工资也就多了,可对于公积金来说,由于缴存的基数下调,就会导致公司缴存的基数变少,相应的公积金也会跟着减少,那么从长远来说这是不利的。公积金相对而言是一个日积月累的东西,它是慢慢积存起来的,就像银行的零存整取业务一样。公积金的基数下调势必会影响我们的资金总额。
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