你好，我是应届毕业生，7月份刚进入公司。面试的时候关于五险一金说的是有。可是到了公司签订合同以后，公司说公司有规定：应届毕业生没有公积金，在公司工作二年以后才给缴纳公积金。这个合法吗？公司在青岛黄岛。
日期：2017-03-31 16:57:05
提问者：133****1141
共15个回答
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132****1144
2017-03-31 17:24:17
转正之后，不是是否应届生来评判的。符合交公积金的时间段就应该按照合同法交纳的。
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其他14条回答
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138****8045
2017-03-31 16:58:07不合法 合同有说辞
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130****8244
2017-03-31 16:58:59这个是合法的
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134****8647
2017-03-31 17:00:03不合法，去劳动局告他
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131****3118
2017-03-31 17:01:31不合法的。
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139****7283
2017-03-31 17:01:48觉得不合法，可以去劳动部门，仲裁它
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134****6992
2017-03-31 17:02:04这个不合法，五险一金是最基本的工作保证，入司转正后就可以交纳
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133****0926
2017-03-31 17:02:27这个事情是合法的
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132****2586
2017-03-31 17:03:54不合法，可以去投诉了
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132****2586
2017-03-31 17:05:29不合法，是公司的说辞
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