员工优惠购房离职要归还吗

其他6条回答

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  139****9397

  2023-06-28 15:39:02

  如果员工在职期间，公司给员工预支了一笔购房款，但员工离职时并未办理房产证的话，依据法律膝盖，公司是可以要求员工归还的。

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  136****9210

  2023-06-28 11:34:20

  员工购房优惠是在雇主为员工提供的住房福利之一，通常以折扣价格或现金补贴等形式发放。如果员工离职，一般情况下不需要归还员工购房优惠。
  然而，具体情况还要根据企业和员工签订的协议、劳动合同以及相关政策规定来确定。例如，如果员工购房优惠是以贷款的形式提供的，那么在员工离职后，可能需要归还尚未偿还的贷款。
  另外，如果员工购房优惠是与公司合作的具体项目或计划相关，可能需要遵循企业的相关规定和程序。因此，建议员工在离职前咨询企业人力资源部门或相关负责人，以了解具体情况和还款规定。

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  135****8991

  2023-06-27 21:21:27

  如果员工购房优惠是看工作年限或者工作努力的，那么离职后需要归还。如果员工购房优惠是因为特殊技能或者特别贡献的，那么离职后可能不需要归还。具体情况需要参考公司的规定和协议。

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  130****7500

  2023-03-28 21:21:52

  员工特惠买房辞职时，一般是无需偿还的，公司向员工发放贷款，应当与员工签署借款合同书，确立约定贷款用途、贷款放款标准及相关违约责任等权利与义务，特别是在理应约定劳动关系解除后还贷处理方法。提议公司独立发放贷款并单独做账，避免因为与薪水混在一起而遭遇风险性。企业可以制订褔利借款规章制度，限制贷款用途同时要求员工给予证明资料。员工做为借款人，应按照约定认真履行还款借款的责任义务，否则就会承担相应违约责任。

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  137****7615

  2023-03-28 15:23:11

  员工优惠购房离职时，一般不需要归还。企业向员工发放贷款时，应与员工签订贷款合同，明确规定贷款用途、贷款发放条件、相应违约责任等权利义务，特别是劳动关系终止后的还款方式。建议企业单独发放贷款，单独记账，避免因工资混淆而面临风险。

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  131****7287

  2023-03-28 12:39:11

  员工优惠购房离职时，一般不需要返还。企业向员工发放贷款时，应当与员工签订贷款合同，明确贷款使用、贷款条件和相应的违约责任，特别是劳动关系终止后的还款处理方式。建议企业单独发放贷款，单独记账，避免与工资混合造成的风险。企业可以制定福利贷款制度，限制贷款用途，要求员工提供材料证明。员工作为借款人，应当按照约定认真履行偿还贷款的义务，否则将承担相应的违约责任。

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