公积金缴存基数是工资吗

公积金缴存基数是工资，而且还是应发工资的总额，也就是不扣除相应社保、个税等的工资数额，以这个为基数来确定社保公积金的缴纳档次。每个地区都会对缴存基数有上下限标准的要求，具体的要以当地政策为准。

每个单位需要在规定的标准范围内，为员工缴纳公积金。公积金缴存基数每年都会调整一次，而且每个地区的调整时间不一样，大部分是在6-7月。

公积金缴存基数怎么计算的呢?

按照职工上一年度的平均工资来计算，一般企业都会按照当地的最低缴存基数为标准，可以选择5%、10%、12%的比例，住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。

职工住房公积金的月缴存额是职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额则是职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。新参加工作的员工从参加工作的第二个月就可以开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金调整缴存基数一年可以调几次

公积金调整缴存基数一年只可以调一次，单位一般都是在每年的7、8月份来进行调整的。不过各地政策规定不同，所以调整时间也可能略有差别。

因为住房公积金的年度单位是从上一年的7月1日开始，然后到今年的6月30日截止的。所以单位要调整住房公积金的缴存基数的话，就只能在每年的6月份办理完汇缴业务后，来为员工调整其住房公积金的缴存基数。

而且在调整完住房公积金的缴存基数后，单位在之后的一年内就不能再对职工的住房公积金缴存基数进行改动了。要再进行调整的话，就得等到明年的6月份完成了汇缴业务之后，再去进行调整。

而且住房公积金的缴存基数不仅是一年只能调整一次，而且也不能随便上调、下调，单位必须得根据员工上一年度的月平均工资来进行调整。