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解决廉租房存在的问题的建议及对策。
日期:2016-01-15 14:24:21
提问者:138****7131
138****4919
2016-01-15 14:24:40
(一)强化学习理论,增强政策的理解能力,提高队伍素质。作为国家政策的执行者,务必要熟练掌握政策的渗透性,用科学的理论来指导自己的实践工作。
(二)深透领会政策,把政策活用到情理之中。(1)针对家庭人员多,廉租房面积小,难以容纳的状况下,我们应该耐心做好疏导工作,克服困难,让每一个家庭都享有住房,如果以后还有空置的廉租房,再安排人员多不够住,或买不起房子的城市低收入家庭(90年代下岗企业职工居多、农村教师、进城务工人员)入住。(2)针对特困家庭交不起房租的户,可以采取灵活收取租金方式,以缓解他们经济拮据的状况。因地制宜,成立廉租房小区管委会,安排有责任心的小区人员负责安全、卫生等日常事务管理工作,适当解决一定工作经费。(3)针对廉租房的清退工作,很难一刀切,或强制执行。我们遇到原来申报家庭有部分是小集体工或破产企业下岗职工,随后国家政策好,他们到了退休时都领上退休金,不符合住廉租房条件,可是,面对高额房价,加上体弱年迈,靠微薄的养老金,仍然买不起房子,同时,他们对多年居住的房子早已融入那个家,也产生了感情,要他们搬出那个家也很难。为构建和谐社会,坚持以人为本,只有把这些家庭租住的房子,转变为公共租赁住房租用。对于部分转租他人的,晓之有理,动之以情,尽量做说服教育工作,得到理解支持。
(三)强化人员配备、提供资金保障。住房保障工作是一个管理系统性很强的工作部门,从廉租房建设项目建设到申报、分配、收费、维修、住户矛盾的调解、安全等管理都要提供保障,对此,必须配备专职管理人员。
(四)部门通力协作,共建和谐小区。房产、民政、交通、公安、教育、卫生以及各社区,多加强沟通,通力合作,多政策扶持,为城市贫困家庭创造美好家园。
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