单位合同没到期解除合同公积金可以拿吗
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139****9957
2023-09-13 19:53:09单位合同没到期解除合同,公积金可以拿,但是解聘需要符合一定的条件,才可领取。 根据不同的原因,解聘有如下不同的后果: 1. 单位解聘员工的赔偿标准:经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 如果单位违法解除劳动合同,需要按照上述标准支付双倍的经济补偿金。 2. 单位解聘员工不需要支付经济补偿金的情形:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者因病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者在试用期被用人单位证明不符合录用条件而被解除劳动合同的; (三)用人单位依照企业破产法规定进行重整,裁减人员的; (四)用人单位生产经营发生严重困难,裁减人员的; (五)用人单位结构发生变动,决定裁减人员的; (六)用人单位依照企业破产法规定进行重整,裁减人员的; (七)用人单位依法宣告破产的; (八)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销,决定提前解散的; (九)用人单位因经营不善,亏算严重,决定提前解散的; (十)用人单位违反劳动法,以暴力、威胁或者非法限制人身系强迫劳动,或者违法解像除劳动合同的。 因此,要符合上述情况才能领取赔偿。
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131****0387
2023-09-14 06:37:18单位合同没到期解除合同,公积金可以拿,但是要满足一定的条件。 根据《住房公积金条例》规定,单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 也就是说,当单位与职工解除劳动关系的时候,职工的公积金账户并不会自动取消,职工可以申请提取公积金。但是,想要提取公积金并不是一件简单的事情,需要符合当地的公积金管理条例中的提取条件,比如:符合当地公积金管理条例中的公积金提取范围、提取限额以及提取时间限制等。如果没有满足这些条件,职工是无法成功提取公积金的。
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