按底薪作为基数缴纳社保和公积金，怎么办
日期：2017-12-08 15:03:30
提问者：136****6037
共2个回答
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137****1599
2023-09-22 18:17:18
根据《社会保险法》和《住房公积金条例》规定，用人单位应当为劳动者办理社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳社保和住房公积金费用。 如果您的用人单位按照底薪作为基数缴纳社保和公积金，您可以要求用人单位提供相关的证明文件，以便确认您的社保和公积金缴费基数是否合法。如果发现用人单位存在违法违规行为，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。 同时，您也可以自行查询自己的社保和公积金缴费记录，以确认缴费基数是否正确。您可以通过当地社保和公积金管理部门的网站或者手机APP进行查询，也可以到当地社保和公积金管理部门的办事大厅进行查询。
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其他1条回答
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137****1893
2023-09-23 08:17:44以基本工资为基数计算社保和公积金是按员工实际工资计算的，不是按最低工资标准计算的。在实际操作中，员工的社保和公积金都是按实际工资作为缴费基数来计算的，而不是按底薪作为基数来计算。如果员工的工资低于当地社保和公积金缴费基数下限，则按照下限的标准来计算缴费基数。 如果员工认为自己的实际工资低于底薪，可以向用人单位提出异议，并要求按照实际工资计算社保和公积金的缴费基数。如果用人单位拒绝按照实际工资计算缴费基数，员工可以通过劳动仲裁或者法院诉讼来维护自己的权益。
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