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公务员的薪酬情况以及薪资调整情况

提问者:大猫咪11 日期:2016-01-07

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  • 热心网友 2016-01-07
    调查显示:公务员中62.1%的科员年收入在2.5万元以下;71%的科级公务员年收入在2.5万至4万元之间;48.7%的副处级公务员年收入在4万到5万元之间;正处级公务员中年收入超过5万元的占56.2%。

    科员、科级、副处级、正处级的年收入,分别相当于企业的低收入一般管理人员、高收入一般管理人员、低收入部门经理、高收入部门经理。调查认为,中国公务员工资收入水平的参照系,2012年是企业中管理类岗位的平均工资。

    对比显示,在个体人力资本“相当”的条件下,公务员的年工资收入平均比企业中“相当”人员的高3701.96元。其中,副处级和科员公务员则分别比企业中“相当”人员的高15406.98元、9856.19元。但正处级公务员和科级公务员分别比企业中“相当”人员年工资收入平均低7708.32元、5394.24元,对后者,专家认为这说明公务员工资内部的公平性有待提高。

    数据显示,相同情况下正处级男性公务员比正处级女性年收入高6.3%;大学学历的正处级比大专以下学历的正处级年收入高17.4%,研究生学历正处级比大专以下学历正处级年收入高25.5%;大城市的正处级比小城市的正处级年收入高25.4%。
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其他答案

  • 热心网友 2016-01-07
    新公务员工资改革方案实施的范围限于2005年十二月三十一日的在岗的正式员工,在这次实施的范围单位中, 除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。那么当公务员职务晋升之后,在胜任新的任务的时候的工资标准,按照晋升级别增加工资。

    公务员工资套改等级标准是按照现任职务工资标准发放的。而级别工资是按照现任职务和现任年龄、套改年限了确定的。
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  • 热心网友 2016-01-07
     机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

      (一)、按照公务员制度管理的单位。

      (二)、经批准参照公务员制度管理的单位

      二、职级工资制的实施

      列入上述范围的单位,除工勤人员外的公务员。

      三、套改办法

      (一)、职务工资。

      按现任职务执行相应的职务工资标准。

      (二)、级别工资。

      公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

      现任职务,按干部管理权限任命的职务

      任职年限,按正式任命的开始时间计算。

      套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确定。
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  • 热心网友 2016-01-07
    国务院总理李克强5月份为机关事业单位工资改革的落实定下了工资调整的最后期限,截至昨日,陕西、重庆、广西、青海、福建、内蒙古和山东明确表示工资调整已部署落实,还有部分省份表示相关实施细则正在报中央批准。调整之下,大部分公务员的工资有不同程度的上升,也有一些地区的公务员因基本工资提高导致纳税基数增大,再扣除养老金,工资“不升反降”。
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